Ciri-ciri individu atau kelompok yang memiliki sikap etos kerja

pengertian dan karakteristik etos kerja © berbagai sumber

foto: unsplash.com

Sinamo menjelaskan bahwa setiap individu memiliki spirit keberhasilan yaitu, motivasi murni untuk meraih dan menikmati keberhasilan. Spirit tersebut yang menjelma menjadi perilaku yang khas seperti disiplin, tekun, kerja keras, dan sebagainya. Terdapat beberapa ciri-ciri individu atau kelompok yang memiliki etos kerja, di antaranya:

1. Bekerja secara profesional, melaksanakan tugasnya secara profesional dengan motivasi bahwa pekerjaan merupakan amanah yang harus ditunaikan sebaik-baiknya.

2. Jujur dalam arti berani menyatakan sikap secara transparan, terbebas dari kepalsuan dan penipuan. Dengan jujur, seseorang menjadi berani untuk mengakui kemampuannya sendiri dan berani menolak segala yang bertentangan dengan prinsip yang diyakini.

3. Mengoptimalkan waktu untuk bekerja. Individu yang memiliki etos kerja akan menggunakan waktunya untuk menyusun tujuan, perencanaan kerja, dan melakukan evaluasi atas hasil kerjanya.

4. Memiliki komitmen. Individu atau kelompok yang memiliki komitmen tidak akan mudah menyerah dan berjuang untuk menghadapi tantangan.

5. Memiliki sikap percaya diri. Sikap percaya diri dapat dilihat dari kepribadiannya yang berani untuk menyatakan pendapat dan mampu menguasai emosinya.

6. Memiliki sikap kreatif. Orang yang kreatif akan terus mencoba gagasan baru sehingga pekerjaannya dapat dilakukan secara efisien dan efektif.

7. Memiliki rasa bertanggungjawab. Tanggung jawab merupakan sikap atau tindakan seseorang ketika menerima sesuatu sebagai amanah dengan penuh rasa cinta.